INCARICHI AMMINISTRATIVI DI VERTICE E DIRIGENTI

Per l’anno in corso non sono presenti dati, informazioni o documenti riferibili a questa Sezione. Nessun dirigente presente nell’Ente.

POSIZIONI ORGANIZZATIVE

È prevista una posizione organizzativa con le funzioni di coordinamento della Segreteria. L’amministrazione aggiorna l’informazione entro 4 mesi dalla variazione, in ottemperanza all’art. 10 comma 4 del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione / Programma Triennale per la Trasparenza e l’integrità – anni 2018/2020.

DOTAZIONE ORGANICA

Di seguito i dati e le informazioni secondo quanto disposto dall’art. 16, commi 1 e 2 del D.Lgs. N.33/2013

Personale in servizio  al 02/01/2022

Passaggio di livello dott.sa Giada Giovannini  da posizione B2 a B3 deliberazione CD 20 21  del 10 dicembre 202i

Assunzione n. 1 unità a tempo determinato posizione B1 delibera CD  11  21 05  del 28 luglio 2021per scorrimento graduatoria approvata con deliberazione  CD 16 09 09 del 16 settembre 2019

Assunzione n. 1 unità a tempo indeterminato posizione B1 delibera  CD  21  01 06 del 13 gennaio 2021 per scorrimento graduatoria approvata con deliberazione  CD 16 09 09 del 16 settembre 2019

Personale in servizio al 03/02/2021

Personale in servizio al 01/01/2021

Passaggio di livello dott.sa Giada Giovannini  da posizione B1 a B2 deliberazione CD 21 2003 del 9 dicembre 2020

Passaggi di livello personale di Segreteria deliberazione CD 20 09 05  del 29 aprile 2020

    • sig.ra Delpozzo Giorgia passaggio dal livello  da posizione B2 a B3;
    • dott.ssa Fedrizzi Michela passaggio da posizione  C4 a C5;
    • sig.ra ra Maccabelli Elisabetta passaggio da posizione B2 a B3;

Tale passaggio avrà decorrenza a partire dal giorno 01/04/2020.

Personale in servizio al 01/01/2020

Con deliberazione CD 19 05  02 del 13 marzo 2019  la quota di part time della signora Elisabetta Maccabelli è stata aumentata dal 50% al 60, 42% per assorbimento della quota parte time ceduta dall’Ordine Regionale dei Chimici del Trentino Alto Adige

Personale in servizio dal 13 marzo 2019

Dati e informazioni secondo quanto disposto dall’art. 17, commi 1 e 2 del D.lgs.vo n.33/2013.

Nessun dipendente a tempo determinato presente nell’Ente. L’Amministrazione aggiorna l’informazione entro 4 mesi dall’assunzione, in ottemperanza dall’art. 10 comma 4 del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione/Programma Triennale per la Trasparenza e l’Integrità – anni 2018/2020.

TASSI DI ASSENZA

Dati e informazioni secondo quanto disposto dall’art. 16 comma 3 del  D.lgs.vo n.33/2013.

Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato

3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.

Tassi assenza Ordine 2021

Tassi assenza Ordine 2020

Tassi assenza Scuola MMG 2020

Tassi assenza Ordine 2019

Tassi assenza personale Scuola 2018

Tassi assenza Ordine 2018

Tassi assenza Ordine 2017

Tassi assenza Ordine 2016

Tassi assenza personale Scuola

PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO

Obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato

(articolo modificato dall’art. 16 del d.lgs. n. 97 del 2016)

1. Fermo restando quanto previsto dall’articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano annualmente, nell’ambito di quanto previsto dall’articolo 16, comma 1, i dati relativi al personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.

2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi al costo complessivo del personale di cui al comma 1, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.

dati su conto annuale 2021

INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI

Questa sezione presenta i dati e le informazioni secondo quanto disposto dall’art. 18, comma 1 del D.Lgs. N.33/2013.

Obblighi di pubblicazione dei dati relativi agli incarichi conferiti ai dipendenti pubblici

1. Fermo restando quanto previsto dall’articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano l’elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascuno dei propri dipendenti, con l’indicazione della durata e del compenso spettante per ogni incarico.

Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001

Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

14. Al fine della verifica dell’applicazione delle norme di cui all’articolo 1, commi 123 e 127, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, e successive modificazioni e integrazioni, le amministrazioni pubbliche sono tenute a comunicare al Dipartimento della funzione pubblica, in via telematica o su supporto magnetico, entro il 30 giugno di ciascun anno, i compensi percepiti dai propri dipendenti anche per incarichi relativi a compiti e doveri d’ufficio; sono altresì tenute a comunicare semestralmente l’elenco dei collaboratori esterni e dei soggetti cui sono stati affidati incarichi di consulenza, con l’indicazione della ragione dell’incarico e dell’ammontare dei compensi corrisposti.

Non sono stati conferiti o autorizzati incarichi ai dipendenti. L’Amministrazione aggiorna l’informazione entro 6 mesi dalla variazione.

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

Dati e informazioni secondo quanto disposto dall’art. 21, comma 1 del D.Lgs. N.33/2013

Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva
(articolo così modificato dall’art. 20 del d.lgs. n. 97 del 2016)

1. Fermo restando quanto previsto dall’articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano i riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali, che si applicano loro, nonché le eventuali interpretazioni autentiche.

Art. 47, c. 8, d.lgs. n. 165/2001

Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche

8. I contratti e accordi collettivi nazionali di cui all’articolo 40, commi 2 e 3, sono pubblicati nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.

Contratti Collettivi Nazionali Enti Funzioni Centrali

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

Dati e informazioni secondo quanto disposto dall’art. 21, comma 2 del D.Lgs. N.33/2013.

Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva
(articolo così modificato dall’art. 20 del d.lgs. n. 97 del 2016)

1. Fermo restando quanto previsto dall’articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano i riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali, che si applicano loro, nonché le eventuali interpretazioni autentiche.

Art. 55, c. 4,d.lgs. n. 150/2009

Modifica all’articolo 40-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165

4. Le amministrazioni pubbliche hanno l’obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito istituzionale, con modalita’ che garantiscano la piena visibilita’ e accessibilita’ delle informazioni ai cittadini, i contratti integrativi stipulati con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo di cui al comma 1, nonchè le informazioni trasmesse annualmente ai sensi del comma 3. La relazione illustrativa, fra l’altro, evidenzia gli effetti attesi in esito alla sottoscrizione del contratto integrativo in materia di produttivita’ ed efficienza dei servizi erogati, anche in relazione alle richieste dei cittadini.
Il Dipartimento per la funzione pubblica di intesa con il Ministero dell’economia e delle finanze e in sede di Conferenza unificata predispone un modello per la valutazione, da parte dell’utenza, dell’impatto della contrattazione integrativa sul funzionamento dei servizi pubblici, evidenziando le richieste e le previsioni di interesse per la collettivita’. Tale modello e gli esiti della valutazione vengono pubblicati sul sito istituzionale delle amministrazioni pubbliche interessate dalla contrattazione integrativa.

Non presente

ORGANISMI INDIPENDENTI DI VALUTAZIONE

Dati e informazioni secondo quanto disposto dall’art. 10, comma 8, lett. c) del D.Lgs. N.33/2013.

Organo non presente presso questa amministrazione.

COSTO COMPLESSIVO DEL PERSONALE

Dati e informazioni secondo quanto disposto dall’Art 16,  commi 1 e  2 c del  d.lgs. n. 33/2013  conto annuale   del personale  e personale a tempo indeterminato

Dati e informazioni secondo quanto disposto dall’ Art. 17, commi 1 e  2 del  d.lgs. n. 33/2013 personale non a tempo indeterminato

Costo del personale 2021 con rinvio al documento  ufficiale del conto annuale inviato al Ministero dell’Economia  e finanze ai sensi dell’art. 60 comma 2 del  Dlgs 165/2001

Costo del personale del 2020

Costo del personale 2019

Costo del personale 2018 Costo del personale 2017

Costo del personale Scuola Medicina Generale

 Costo del  personale 2015

 Costo del personale 2017

CODICE DI COMPORTAMENTO DEL PERSONALE

 Codice di comportamento del personale

 D.P.R. 62/2013