Procedura di valutazione n. 1 progressione interna tra le aree del comparto Funzioni Centrali dott.sa Giada Giovannini da Area Amministrazione ad Area funzionari – Delibera CD 23 24 02/02 20 dicembre 2024
Procedura selettiva n. 1 progressione economica area assistenti dott.ssa Emilia Bonomi- Delibera CD 21 24 04/01 20 novembre 2024
Procedura selettiva n. 1 progressione economica area assistenti dott.ssa Federica Bentivegna- Delibera CD 04/24/05/01 6 marzo 2024
Allegato al Piano del Fabbisogno del personale 2025-2027
Allegato al Piano del Fabbisogno del personale 2024-2026
Allegato al Piano del Fabbisogno del personale 2023-2025 revisione
Allegato al Piano del Fabbisogno del personale 2023 -2025
Delibera Piano del Fabbisogno 2022-2024
Allegato al Piano del Fabbisogno del personale 2022-2024
Delibera Piano della Formazione del personale
Personale in servizio al 14/10/2022
Assunzione n. 1 unità a tempo indeterminato posizione B1 delibera CD 16 22 03 del 21 settembre 2022
Assunzione n. 1 unità a tempo determinato posizione B1 per scorrimento graduatoria approvata con deliberazione CD 16 09 09 del 16 settembre 2019
delibera CD 11 21 05 del 28 luglio 2021
Assunzione n. 1 unità a tempo indeterminato posizione B1 per scorrimento graduatoria approvata con deliberazione CD 16 09 09 del 16 settembre 2019
Delibera CD 21 01 06 del 13 gennaio 2021
Personale in servizio al 03/02/2021
Piano del fabbisogno del personale 2021-2023
Personale in servizio al 01/01/2021
Passaggio di livello dott.sa Giada Giovannini da posizione B1 a B2 Delibera CD 21 2003 del 9 dicembre 2020
Passaggi di livello personale di Segreteria deliberazione CD 20 09 05 del 29 aprile 2020
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- sig.ra Delpozzo Giorgia passaggio dal livello da posizione B2 a B3;
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- dott.ssa Fedrizzi Michela passaggio da posizione C4 a C5;
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- sig.ra ra Maccabelli Elisabetta passaggio da posizione B2 a B3;
Tale passaggio avrà decorrenza a partire dal giorno 01/04/2020.
Personale in servizio al 01/01/2020
Con deliberazione CD 19 05 02 del 13 marzo 2019 la quota di part time della signora Elisabetta Maccabelli è stata aumentata dal 50% al 60, 42% per assorbimento della quota parte time ceduta dall’Ordine Regionale dei Chimici del Trentino Alto Adige
Allegato A Piano del Fabbisogno del personale 2020-2022
Personale in servizio dal 13 marzo 2019
Allegato A Piano del Fabbisogno del personale 2019-2021
Dati e informazioni secondo quanto disposto dall’art. 17, commi 1 e 2 del D.lgs.vo n.33/2013.
Nessun dipendente a tempo determinato presente nell’Ente. L’Amministrazione aggiorna l’informazione entro 4 mesi dall’assunzione, in ottemperanza dall’art. 10 comma 4 del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione/Programma Triennale per la Trasparenza e l’Integrità
È prevista una posizione organizzativa con le funzioni di coordinamento della Segreteria.
Funzionario in posizione organizzativa: dott.ssa Michela Fedrizzi
L’amministrazione aggiorna l’informazione entro 4 mesi dalla variazione, in ottemperanza all’art. 10 comma 4 del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione / Programma Triennale per la Trasparenza e l’integrità – .
